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（中央社記者黃麗芸台北15日電）台電公司今年推動「綠電認購」目標為4000戶，統計自今年初迄今止，認購戶數逾7000戶、總量近2億7000萬度，認購逾百萬度的企業達19家，又以台積電的2億度拔得頭籌。
經濟部「自願性綠色電價制度試辦計畫」自2014年7月起試辦3年，以年度為一認購期間，每次申請新增認購至少需1個單位（100度），自2014至2016年的每度綠電附加費率都是新台幣1.06元，無論企業或民眾均可申請認購。
舉例來說， 若認購最低綠電門檻100度，只要再多付106元就等於種了5棵樹。
台電近年積極推動綠能開發和綠電認購，去年共有1457家企業及2003位民眾認購超過1.5億度綠電； 今年台電認購目標為4000戶， 自今年1月起開放認購迄今，綠電認購戶數達7029戶、總量逾2億6884萬度， 不但成功達標且數字大幅超前。
其中，有19家企業認購超過百萬度，又以台積電認購2億度拔得頭籌，認購度數為去年兩倍； 其次分別為中華電信股份有限公司認購400萬度、 日月光集團認購350萬度、義美食品股份有限公司的275萬度及長榮航空股份有限公司的250萬度等等。
另外，個人認購部分，也可看到台電董事長朱文成及台電前任董事長黃重球名列其中，分別各自認購1200度綠電響應。
台電綠電認購今年總量上限為10億度，並首度開放「臨時用電」用戶可認購綠電；此外，非用戶本人，如承租戶只要經過房東同意，也可認購綠電。1051015
（路透維也納24日電）奧地利表示，去年被超過百萬移民取道抵達歐洲大陸的巴爾幹路線國家，今天同意聚焦在比較容易達到的方法，阻止另一波移民湧入，而非歐洲聯盟現在看法分歧的重大議題重要。
維也納召開巴爾幹路線國家高峰會，盼能施壓歐盟成員國就難民危機方面迅速採取行動。難民危機已經造成歐盟嚴重分裂，震撼成員國政壇。
奧地利總理克恩（Christian Kern）在會後記者會上告訴媒體：「我們聚焦在我們可以達成的事情，並強力落實等方面。」
奧地利和鄰近的巴爾幹半島國家今年2月聯手祭出邊界限制措施，基本上切斷這條路線，造成成千上萬移民困在希臘境內，令雅典政府大為光火，也破壞德國呼籲歐盟團結哪裡買行動的呼聲。中央社（翻譯）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【許庭瑜╱台北熱門報導】
這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升台灣的薪資水平。
根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，每個董監事分配金額非常可觀。
立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。
對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。
除了立法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。
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